打造一個“無欠薪的嘉興”
我市多措並舉打好欠薪整治攻堅戰 打造一個“無欠薪的嘉興” 嘉興在線新聞網2017年01月23日 17:47:12手機看新聞我要投稿舉報
本報訊 歲末年初是欠薪違法行為易發高發期，2016年以來，嘉興市人力社保局與公安、檢察院、法院等相關部門密切配合，依法查處拒不支付勞動報酬的違法行為，極大地震懾瞭一些心存僥幸的企業和業主，維護瞭勞動者的合法權益，維護瞭企業正常的生產經營秩序和社會公平正義。在這個過程中，我市人力社保部門多措並舉，建立健全欠薪防處工作機制體制，切實維護勞動者合法權益。
2016年2月6日，海鹽縣勞動保障監察大隊接到勞動者投訴，反映海鹽依帛制衣有限公司拖欠勞動報酬。經查明，該單位拖欠50餘名勞動者30餘萬元勞動報酬，法定代表人張菊明、公司主管人員周趣芬采取逃匿等方式逃避支付。8月17日，海鹽縣人民法院依法判決張菊明犯拒不支付台北靜電油煙處理機租賃勞動報酬罪，判處有期徒刑11個月，並處罰金人民幣10000元；判決周趣芬犯拒不支付勞動報酬罪，判處有期徒刑8個月，緩刑1年，並處罰金人民幣10000元。
據市勞動監察支隊相關負責人介紹，2016年以來，我市以“保權益、保穩定、保峰會”為目標，“防、控、疏、打、建”五措並舉，在工作實踐中先後建立起瞭“1+6”的欠薪防處體制機制，即“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”、“誰欠薪、誰負責”的責任體系以及“欠薪隱患排查與領導包案機制”、“欠薪信息部門聯合預警機制”、“輿情監測與處置機制”、“欠薪維穩應急聯動機制”、“欠薪群體性事件實時通報機制”、“失信企業曝光和聯合懲戒機制”等，取得瞭較為明顯的效果。
據介紹，通過排查，我市建立起瞭“三張清單”（隱患清單、責任清單和整治清單）。各地在轄區內進行全方位、拉網式欠薪隱患排查。同時，市政府建立瞭企業欠薪信息部門聯動制度，把連續欠繳社會保險費3個月以上或在3個以上部門有不良記錄的企業列入欠薪風險紅色預警企業名單。
加強靜電機出租宣傳引導和糾紛化解也是推進欠薪防處的有效途徑。去年以來，各地人社部門共組織開展專場咨詢活動30多場，舉辦各種類型的培訓班52個，印發“致企業一封信”、勞動者“維權六要”、“兩不三遠離”等宣傳手冊12萬多份。組織企業服務團、“紅船服務”聯盟為企業排憂解難。把糾紛化解在源頭，解決在基層。據瞭解，去年全市通過鎮、村基層平臺和各級調解組織調處的勞動糾紛案占案件總量的80%以上。
對於欠薪違法和惡意討薪行為，一旦發現就要堅決打擊。據介紹，去年1至12月，全市人力社保部門共向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬案件51件，同時對違反社會治安管理規定，采取跳樓、堵台北靜電油煙處理機出租路、爬吊塔、拉橫幅等極端討薪行為以及涉嫌敲詐、勒索、以討薪為名制造事端的違法行為以及故意編造、傳播網絡謠言的行為進行及時果斷處置，堅決予以打擊。
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來源:嘉興在線—南湖晚報作者:N晚報記者 曹起銘 通訊員 李 清編輯:駱靜責任編輯：徐麗萍
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